林業(yè)資質(zhì)取消了嗎
住建部下發(fā)通知，正式取消園林綠化企業(yè)資質(zhì)核準，同時要求不得以任何方式，強制要求將城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)或市政公用工程施工總承包等資質(zhì)作為承包園林綠化工程施工業(yè)務的條件。意味著園林綠化資質(zhì)正式退出歷史舞臺，今后承攬園林綠化工程不再需要園林綠化資質(zhì)！
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住建部通知：正式取消園林綠化企業(yè)資質(zhì)核準
住房城鄉(xiāng)建設部辦公廳關(guān)于做好取消城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)核準行政許可事項相關(guān)工作的通知
建辦城[2017]27號
各省、自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳，北京市園林綠化局，上海市綠化和市容管理局，天津市市容和園林管理委員會，重慶市園林事業(yè)管理局，新疆生產(chǎn)建設兵團建設局、軍委后勤保障部軍事設施建設局：
為貫徹落實《國務院關(guān)于修改和廢止部分行政法規(guī)的決定》（國務院令第676號）關(guān)于刪除《城市綠化條例》第十六條“城市綠化工程的施工，應當委托持有相應資格證書的單位承擔”的決定，做好相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、各級住房城鄉(xiāng)建設（園林綠化）主管部門不再受理城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)核準的相關(guān)申請。
二、各級住房城鄉(xiāng)建設（園林綠化）主管部門不得以任何方式，強制要求將城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)或市政公用工程施工總承包等資質(zhì)作為承包園林綠化工程施工業(yè)務的條件。
三、各地要按照國務院推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務改革的要求，創(chuàng)新城市園林綠化市場管理方式，探索建立健全園林綠化企業(yè)信用評價、守信激勵、失信懲戒等信用管理制度，加強事中事后監(jiān)管，維護市場公平競爭秩序。
四、《關(guān)于城市園林綠化企業(yè)一級資質(zhì)核準有關(guān)事宜的通知》（建辦城函[2015]133號）自本通知印發(fā)之日起廢止。
此前有關(guān)園林綠化企業(yè)管理文件規(guī)定與本通知不一致的，均以本通知為準。
中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳
2017年4月13日
（此件主動公開）
國務院下發(fā)園林綠化資質(zhì)是否有取消通知文件
住房城鄉(xiāng)建設部辦公廳關(guān)于城市園林綠化企業(yè)一級資質(zhì)核準有關(guān)事宜林業(yè)資質(zhì)多會兒取消的的通知
建辦城函[2015]133號
各省、自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳林業(yè)資質(zhì)多會兒取消的，北京市園林綠化局，天津市市容園林管理委員會，上海市綠化市容管理局，重慶市園林事業(yè)管理局，新疆生產(chǎn)建設兵團建設局，總后基建營房部環(huán)保綠化局：
為貫徹落實國務院關(guān)于進一步推動行政審批制度改革有關(guān)工作要求，經(jīng)研究并報國務院審改辦同意，決定將“城市園林綠化企業(yè)一級資質(zhì)核準”并入“建筑業(yè)企業(yè)、勘察企業(yè)、設計企業(yè)、工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)認定”。城市園林綠化企業(yè)一級資質(zhì)申報及延續(xù)申請由林業(yè)資質(zhì)多會兒取消的我部行政審批集中受理辦公室統(tǒng)一受理、頒證，資質(zhì)核準仍按照《城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)等級標準》執(zhí)行。
中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳
2015年3月2日
園林綠化資質(zhì)什么時候取消
按照經(jīng)濟邏輯早就應該取消林業(yè)資質(zhì)多會兒取消的，現(xiàn)在的資質(zhì)究竟能起到什么作用林業(yè)資質(zhì)多會兒取消的？大家都知道全國就那么幾個有一級資質(zhì)的企業(yè)林業(yè)資質(zhì)多會兒取消的，全國各地的綠化工程他們能干的過來嗎，有資質(zhì)的企業(yè)就變成林業(yè)資質(zhì)多會兒取消的了變賣資質(zhì)賺錢的主題，沒資質(zhì)的企業(yè)和個人就變成了唐僧肉，物業(yè)公司的資質(zhì)取消了門檻降低了，黑名單制度做保證，經(jīng)營的都比有資質(zhì)時期更好，園林綠化也不比物業(yè)管理復雜到哪去，再說了園林綠化無非是按照設計圖紙施工，主題就是植物栽培，栽培的關(guān)鍵就是成活率，造型搭配都是設計的事，更何況苗木都是苗圃和苗農(nóng)生產(chǎn)的，輪技術(shù)就算園林工程師也未必有他們的種植經(jīng)驗豐富，連農(nóng)民都能好的工作為什么非要搞得神神秘秘，說白了有資質(zhì)的企業(yè)最怕失去不勞而獲的本錢就是資質(zhì)，要想徹底解決壟斷就必須取消那些不必要的資質(zhì)，建立公平競爭的經(jīng)濟體制，從嚴格監(jiān)管上下功夫，完善行業(yè)黑名單制度，有人說會發(fā)生價格戰(zhàn)純屬扯淡，公平競爭總比行業(yè)壟斷更有利于發(fā)展！賠錢的買賣絕不會有人做，即便出現(xiàn)類似的問題也不是有沒有資質(zhì)的問題，那是監(jiān)管不到位和腐敗的結(jié)果，如果這兩個問題解決不好，資質(zhì)級別越高問題出的越大！
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