職業(yè)經(jīng)理人的資格認(rèn)證

中國職業(yè)經(jīng)理人林業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證的出現(xiàn)林業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證，還僅是近幾年的事，但縱觀職業(yè)經(jīng)理人的現(xiàn)狀，水平還參差不齊，存在魚目混珠的現(xiàn)象。可以看到，職業(yè)經(jīng)理人正處在一個需完善階段，很多職業(yè)經(jīng)理人的黯然退場，給這個職業(yè)也平添林業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證了幾分沉重和無奈。這個職業(yè)尚處于起步階段，需要人們的呵護(hù)與扶持，需要投資者真正給職業(yè)經(jīng)理人提供一個寬松的舞臺。其實只有在投資者和職業(yè)經(jīng)理人彼此真誠合作，成為魚水關(guān)系而不是油水關(guān)系，是重用而不是利用的時候，企業(yè)才能真正做大做強(qiáng)，而職業(yè)經(jīng)理人才能充分發(fā)揮其自身的價值與魅力。

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林業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證我國比較權(quán)威的職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證機(jī)構(gòu)分為三種林業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證：

第一類是經(jīng)民政部門注冊的全國性團(tuán)組織、行業(yè)組織，其中包括中國人力資源開發(fā)研究會、中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會、中國建筑行業(yè)協(xié)會、以及各省市的企業(yè)聯(lián)合會，如：廣東省企業(yè)聯(lián)合會。

第二類是國際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)美國認(rèn)證協(xié)會（ACI）實施的注冊國際高級職業(yè)經(jīng)理人（CISPM）資格認(rèn)證。

美國認(rèn)證協(xié)會（ACI）作為國際權(quán)威的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，自2003年進(jìn)入中國以來，積極引進(jìn)并探索適合于中國本土人才的國際化培養(yǎng)模式。憑借其權(quán)威的國際品牌，積極務(wù)實的培訓(xùn)認(rèn)證體系，超強(qiáng)的市場意識受到了中國各級政府機(jī)構(gòu)和市場的廣泛認(rèn)可和歡迎，合作伙伴當(dāng)中不僅有國家人社部、工業(yè)和信息化部、中國企業(yè)聯(lián)合會、河北人事廳、湖北省委及省教育廳等相關(guān)政府部門，而且也有實力雄厚的社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和著名高校。

第三類是國家人力資源和社會保障部門的職業(yè)經(jīng)理人國家資格認(rèn)證。

中國企業(yè)聯(lián)合會在廣泛調(diào)查、專家論證的基礎(chǔ)上，根據(jù)中共中央《2001-2005年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》（中發(fā)[2001]4號）、《2002-2005全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》、教育部《中華人民共和國職業(yè)教育法》及中組部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)工作的意見》的指示精神，決定會同有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)開展“中國職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)、考試和認(rèn)證”工作。

建立中國職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)認(rèn)證體系，就是要全面整合我國工商管理界的中國職業(yè)經(jīng)理人資源，以市場為導(dǎo)向，以企業(yè)為主體，為努力提高我國工商企業(yè)的整體素質(zhì)和國際競爭力服務(wù)，努力建設(shè)一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理知識和現(xiàn)代科技專業(yè)知識、經(jīng)營管理能力強(qiáng)的中國職業(yè)經(jīng)理人隊伍，努力探索工商業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)與選拔、推薦、使用管理和監(jiān)督相結(jié)合的有效途徑；以務(wù)實、創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)培訓(xùn)及資格認(rèn)證工作的科學(xué)化、制度化和法制化建設(shè)，逐步實行職業(yè)資格制度，加緊研究制定資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和市場準(zhǔn)入規(guī)則。參照國際慣例探索建立符合中國工商企業(yè)發(fā)展的中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證體系，推動我國職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)中國職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)水平的提升和職業(yè)價值的提高。

中國職業(yè)經(jīng)理人資格由職業(yè)道德、知識、能力和績效四個要素構(gòu)成資格評價體系。職業(yè)道德和績效在體系中為通用要素，職業(yè)知識和能力要求根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理職能分為三個級別：初級（助理級）、中級、高級，以此提升中國職業(yè)經(jīng)理人資格的手段和方式。

職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證申報條件：（具備下列條件之一）

一、助理職業(yè)經(jīng)理人：

1、本科以上或同等學(xué)歷學(xué)生；

3、大專以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實踐經(jīng)驗者；

4、中專、職高以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者。

二、職業(yè)經(jīng)理人：

1、已通過助理職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證者；

2、研究生以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；

4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者。

三、高級職業(yè)經(jīng)理人：

1、已通過職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證者；

2、研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；

3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者；

4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者。

職業(yè)經(jīng)理人資格證書怎么考？

職業(yè)經(jīng)理人考試由當(dāng)?shù)芈殬I(yè)鑒定中心安排。

報考職業(yè)經(jīng)理人資格證書需通過專業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、參加考試、評審合格后才能獲得國家主管部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。

我國比較權(quán)威的職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證機(jī)構(gòu)分為三種：

1、經(jīng)民政部門注冊的全國性團(tuán)組織、行業(yè)組織。

2、國際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)美國認(rèn)證協(xié)會（ACI）實施的注冊國際高級職業(yè)經(jīng)理人（CISPM）資格認(rèn)證。

3、國家人力資源和社會保障部門的職業(yè)經(jīng)理人國家資格認(rèn)證。

擴(kuò)展資料：

注意事項：

開考前十五分鐘，考生開始進(jìn)入考場。進(jìn)場時應(yīng)主動交驗身份證和準(zhǔn)考證。

進(jìn)入考場時考生不得攜帶與考試有關(guān)的書、報、雜志、電子記錄設(shè)備等與考試有關(guān)的.資料，手機(jī)等通訊設(shè)備應(yīng)關(guān)機(jī)。

開考前十分鐘由現(xiàn)場監(jiān)考人員開始進(jìn)行試題袋公開拆封，拆封前考生有權(quán)力要求拆封人員展示試題袋是否密封完好。

參考資料來源：百度百科-職業(yè)經(jīng)理人資格證

想詳細(xì)了解一下職業(yè)經(jīng)理人資格證？

職業(yè)經(jīng)理人，是指在一個所有權(quán)、法人財產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)的職業(yè)，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場（包括社會職業(yè)經(jīng)理人市場和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場）中聘任，而其自身以受薪、股票期權(quán)等為獲得報酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管理專家。

一般認(rèn)為，將經(jīng)營管理工作作為長期職業(yè)，具備一定職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，并掌握企業(yè)經(jīng)營權(quán)的群體就是職業(yè)經(jīng)理人。寬泛來講，職業(yè)經(jīng)理人橫向看是分類的，財會、生產(chǎn)管理、技術(shù)； 縱向看也是分層次的，企業(yè)需要各種層次的職業(yè)經(jīng)理人。比如第一個層次是能工巧匠型的；第二個層次是元帥型的，在一個領(lǐng)域中可以帶領(lǐng)一幫人來完成一個特定項目；最后一個層面則是老師型的，必須有系統(tǒng)的思考，所以說是很寬泛的。

在我國，比較權(quán)威的職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證機(jī)構(gòu)有以下幾種：

第一類是經(jīng)民政部門注冊的全國性團(tuán)組織、行業(yè)組織，其中包括中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會、中國建筑行業(yè)協(xié)會、以及各省市的企業(yè)聯(lián)合會，如：廣東省企業(yè)聯(lián)合會，中國經(jīng)理人協(xié)會。

第二類是國家人力資源和社會保障部門的職業(yè)經(jīng)理人國家資格認(rèn)證。

第三類是有經(jīng)營管理專業(yè)設(shè)置傳統(tǒng)的高等院校，這其中有清華大學(xué)、北京大學(xué)等。

第四類是與國內(nèi)合法職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證機(jī)構(gòu)合作的國際職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證組織，比如英國國際職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會。

第五類就是冒用其他單位名義的境內(nèi)公司或根本不具備在中國大陸合法開展資質(zhì)評價資格的境外注冊機(jī)構(gòu)。諸如“中國職業(yè)經(jīng)理人資格評審委員會”等。

職業(yè)經(jīng)理人是什么？怎么考資格證

職業(yè)經(jīng)理人就是一個職業(yè)人，一個通過在企業(yè)經(jīng)營管理活動中出售自己林業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證的管理能力，以換取企業(yè)所提供林業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證的貨幣、股份等作為報酬的人。

根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理職能分為三個級別林業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證：初級（助理級）、中級、高級，對應(yīng)去考取即可。

職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的關(guān)鍵素質(zhì)林業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證：

戰(zhàn)地指揮家

越來越多的實踐表明林業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證：企業(yè)需要的是能控制局面的領(lǐng)軍人物——能夠像裝甲坦克一般用低沉的語調(diào)鎮(zhèn)住整個會議室、不論有多大困難和障礙都能達(dá)到目的的人。做生意就像是打仗，而作為職業(yè)經(jīng)理，最好是戰(zhàn)地指揮家。

2.胸懷坦蕩

不斤斤計較個人得失，能諒人之短，補(bǔ)人之過。善于傾聽不同的意見，集思廣益。善用一種對員工包容和關(guān)懷的管理方式。對集體取得的業(yè)績看得比個人的榮譽和地位更重要。

3.團(tuán)隊組建、信念的傳播能力

未來的企業(yè)更需要團(tuán)隊組建者和信念的傳播者——即能夠與雇員建立良好關(guān)系，向員工灌輸企業(yè)忠誠理念的人。

4.感染力和凝聚力

能用言傳身教或已有的業(yè)績，在領(lǐng)導(dǎo)層和員工中不斷增加感染力、凝聚力的人。這種人在組織決策中，把信任不是建立在地位所帶來的權(quán)威之上，而是靠自身的感染力來影響大家，堅定人們的信念。

5.“做大夢”的能力

能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)班子成員提出的眾多議題，提出自己新穎的思想、建設(shè)性的意見或建議，把握好前進(jìn)的方向，不斷培養(yǎng)自己帶領(lǐng)大家超越現(xiàn)實、想得更遠(yuǎn)。

職業(yè)經(jīng)理人資格證有什么用？

1.職業(yè)經(jīng)理人資格證書是由中國企業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)，是你在企業(yè)評職稱、升職，是單位考核的有力依據(jù)。特別是有些國有企業(yè)，像競聘上崗，做管理工作都要求必須要拿這個證的。

2.我們國家加入WTO以后，管理水平逐漸與國際接軌，國家現(xiàn)在都有文件，要進(jìn)一步加強(qiáng)全國職業(yè)人才隊伍建設(shè)。在未來是很有用的。

3.職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證證書代表了當(dāng)今中國職業(yè)資格認(rèn)證的最高水平證書，是對大中企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)多年，在管理領(lǐng)域，學(xué)識、成就、成果綜合能力的證明，用以體現(xiàn)人才價值和專業(yè)水平的能力。

4. 這個證書對企業(yè)也是很有價值的。如當(dāng)?shù)卣u定優(yōu)秀企業(yè)，依據(jù)招標(biāo)、投標(biāo)。這個具有專業(yè)水平的證書也是一個有力的評定依據(jù)。

中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證簡介隸屬于國務(wù)院國資委的中國企業(yè)聯(lián)合會，中國企業(yè)家協(xié)會在廣泛調(diào)查、專家論證的基礎(chǔ)上，根據(jù)中共中央《2001-2005年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》(中發(fā)20014號)、《2002-2005全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》、教育部《中華人民共和國職業(yè)教育法》及中組部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)工作的意見》的指示精神，決定會同有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)開展"中國職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)、考試和認(rèn)證"工作。