城市規(guī)劃面試相關專業(yè)問題

您好！一般面試有以下幾種情況：

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1.如中規(guī)院等強調(diào)學術性事業(yè)編制城鄉(xiāng)規(guī)劃崗位面試的大院及其事業(yè)編制城鄉(xiāng)規(guī)劃崗位面試他高校及高校設計院，如哈工大規(guī)劃設計院：會有一些綜合學術能力測試，比如中規(guī)院曾經(jīng)考過一道題，給事業(yè)編制城鄉(xiāng)規(guī)劃崗位面試你兩座城市的衛(wèi)星圖（一座是紐約，一座是威尼斯）考兩個城市不同的規(guī)劃理念和思想。

2.一般城市規(guī)劃設計院（事業(yè)單位）：主要是對你的個人經(jīng)歷感興趣，包括學習經(jīng)歷和參與的實際項目的經(jīng)歷，說出自己學校的優(yōu)勢長處和自己在實踐中的感悟即可

3.民營股份企業(yè)：面試時和上者相近，但有時候會扔給你一張城市規(guī)劃結構平面圖，像考注冊規(guī)劃師一樣讓你判斷這座城市的布局規(guī)劃的主要問題。

4.最關鍵的是，一旦考官對你的家庭或者其他相對不那么專業(yè)而是私密的問題是往往代表考官對你有強烈的興趣。一般你就離成功不遠了。如果考官對你的回答不置可否，沒有什么進一步詢問，一般兇多吉少。這一點在三者是共同的。

如還有什么不明白或不清楚，請短我

懷化事業(yè)單位面試是什么形式？結構化嗎？如何答題？

要看招聘公告有沒有說明：

這個是2012年懷化通道縣事業(yè)單位招聘公告里 面試的考察辦法有大致的說明。

（二）面試

面試方式：1、報考水利工程技術人員崗位及城鄉(xiāng)規(guī)劃設計、規(guī)劃效果圖制作崗位采取實際操作能力測試； 2、其他崗位采用結構化面談的方法進行。

面試分數(shù)：滿分均為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

面試人選：根據(jù)筆試成績從高分到低分的排名順序，按1:3的比例確定。筆試開考比例低于1:3的崗位，面試成績不得低于60分。

最近要去規(guī)劃局面試，有些面試經(jīng)常會問的問題不了解，希望各位能幫我解答，好的追加！

本人系某規(guī)劃局在職人員，參加工作多年，就我的理解回答如下，僅供參考!

1.說說你對城市規(guī)劃管理工作的認識？你了解的規(guī)劃局是做什么工作的？

規(guī)劃管理工作即建設用地規(guī)劃管理、建設工程規(guī)劃管理和規(guī)劃批后監(jiān)督管理。XX縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局是主管全縣城市規(guī)劃行政管理的縣人民政府工作機構，主要承擔縣域內(nèi)規(guī)劃編制、規(guī)劃批審、規(guī)劃建設、城市勘測、規(guī)劃執(zhí)法和監(jiān)督管理工作。

2.城市與城市規(guī)劃的關系是什么？

城市，是以非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和非農(nóng)業(yè)人口集聚形成的較大居民點，一般而言，人口較稠密的地區(qū)稱為城市，一般包括了住宅區(qū)、工業(yè)區(qū)和商業(yè)區(qū)并且具備行政管轄功能。

城市規(guī)劃是為了實現(xiàn)一定時期內(nèi)城市的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標，確定城市性質、規(guī)模和發(fā)展方向，合理利用城市土地，協(xié)調(diào)城市空間布局和各項建設所作的綜合部署和具體安排。

兩者的關系是：要建設好城市，必須有一個統(tǒng)一的、科學的城市規(guī)劃，并嚴格按照規(guī)劃來進行建設。

3.你認為城市規(guī)劃中比較重要的是哪些方面？

城市規(guī)劃相關方面都很重要，必須有科學超前的規(guī)劃編制（總規(guī)、控規(guī)），在控規(guī)前提下科學編制規(guī)劃設計要點，依法審批城市設計，嚴格實施規(guī)劃批后監(jiān)管，保障經(jīng)科學審批的規(guī)劃實施不走樣。

4.你到過哪些城市，他們的城市規(guī)劃各有什么特色？

重慶，國家歷史文化名城之一。重慶依山而建、兩江環(huán)抱。由于地勢的緣故，所有的建筑都需沿著山坡依次建造。因此，重慶的江邊沿山坡處，到處都有幾根杉桿撐著的一間間四四方方的木樓，這就是吊腳樓。吊腳樓作為重慶地區(qū)獨有的傳統(tǒng)民居形式，最早可追溯到東漢以前。然而，近年來由于經(jīng)濟快速發(fā)展，這一建筑形式已在重慶市區(qū)絕跡，僅剩磁器口古鎮(zhèn)。新修建的洪崖洞吊腳樓民俗建筑群即意在恢復傳統(tǒng)建筑。

5.對市政、綠地、廣告規(guī)劃管理方面，你有什么好的建議？

這三者有相當大的聯(lián)系，在區(qū)域的控制性詳細規(guī)劃的指導下，科學編制專項規(guī)劃。報請當?shù)卣闪⑹姓顿Y公司，以公司形式對市政管線、道路、綠地進行管理，城市立柱廣告收入可維持公司運轉。

6.如何看待當你規(guī)劃部門的工作？（不通？）

首先，牢固樹立為民執(zhí)政的意識。在實際工作中嚴格按《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》要求依法行政。做到“規(guī)劃即法，執(zhí)法如山”。

規(guī)劃局招聘，面試能問些什么問題？

規(guī)劃局面試通常是結構話面試事業(yè)編制城鄉(xiāng)規(guī)劃崗位面試，考察考生事業(yè)編制城鄉(xiāng)規(guī)劃崗位面試的綜合分析、應急應變、組織計劃、人際關系處理等綜合能力與素質。

問題設置也是結合以上測評要素進行設置。

統(tǒng)一事業(yè)編制城鄉(xiāng)規(guī)劃崗位面試的公務員或者事業(yè)單位招聘，面試都是結構化面試，通過3到5題，在規(guī)定時間內(nèi)作答，考官從考生事業(yè)編制城鄉(xiāng)規(guī)劃崗位面試的儀態(tài)舉止、應變能力、綜合分析能力等多方面進行考察。

【題目】市政公司要結合公交站點，在社區(qū)之間建立社區(qū)便民車，如果事業(yè)編制城鄉(xiāng)規(guī)劃崗位面試你負責前期調(diào)研，你認為重點是什么？

有一些內(nèi)部招聘，問城市規(guī)劃相關專業(yè)知識。

【題目】城市規(guī)劃通常分為哪幾類？

事業(yè)單位面試一般問什么

免費領取事業(yè)單位備考資料

1、事業(yè)單位的面試多采用結構化面試的形式，問的問題都是綜合分析，應急應變，人際關系，自我認知，組織活動等相關問題。其中，綜合分析包括觀點分析和現(xiàn)象熱點分析等，比如“你對大學生就業(yè)難的問題怎么看”；人際溝通包括領導、同事、下屬、群眾、親朋、兄弟單位之間涉及到交流的問題；組織策劃包括會議、調(diào)研、培訓、比賽、宣傳、接待等等，比如“領導安排你組織一個外出考察活動，你怎么做”；應急應變包括工作危機、輿情危機等，比如“一個同事經(jīng)常說你壞話，怎么辦”；人崗匹配包括價值觀、職業(yè)規(guī)劃、個人情況、崗位認知等；新穎題型包括串詞、演講、現(xiàn)場模擬、觀點反駁等等。要注意的是，如果是醫(yī)療崗位的考生，結構化面試的題型會以醫(yī)學背景為主。

2、事業(yè)單位的面試不一定全為結構化面試，比如教師崗位類面試除了結構化面試，還有說課、試教等形式，建議備考時一定要注意自己的崗位類別。

事業(yè)單位面試一般問什么