測(cè)繪資質(zhì)對(duì)人員有什么具體的要求？

從事測(cè)繪活動(dòng)測(cè)繪資質(zhì)核心涉密人員規(guī)定的單野銷位應(yīng)當(dāng)具備下列條件，并依法取得相應(yīng)等級(jí)的測(cè)繪資質(zhì)證書，方可從事測(cè)繪活動(dòng)：

(一)有法人資格測(cè)繪資質(zhì)核心涉密人員規(guī)定；

(二)有與從事的測(cè)繪活動(dòng)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)喊判人員；

(三)有與從事的測(cè)繪活動(dòng)相適應(yīng)的技頌滲游術(shù)裝備和設(shè)施；

(四)有健全的技術(shù)和質(zhì)量保證體系、安全保障措施、信息安全保密管理制度以及測(cè)繪成果和資料檔案管理制度。

對(duì)測(cè)繪成果涉密人員的規(guī)定有哪些

測(cè)繪成果核心涉密人員應(yīng)當(dāng)持有省級(jí)以上測(cè)繪地理信息行政主管部門頒發(fā)的涉密人員崗位培訓(xùn)證書。

保密資質(zhì)企業(yè)中關(guān)于涉密人員有哪些管理要求？

1、資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從事涉密業(yè)務(wù)的人員進(jìn)行審查，符合條件的方可將其確定為涉密人員。涉密人員應(yīng)當(dāng)通過保密教育培訓(xùn)，并簽訂保密承諾書后方能上崗。

2、涉密人員應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家秘密，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)章制度，并符合以下基本條件：（1）遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無犯罪記錄；（2）資質(zhì)單位正式職工，并在其他單位無兼職；（3）社會(huì)關(guān)系清楚，本人及其配偶為中國(guó)境內(nèi)公民。

3、涉密人員根據(jù)所在崗位涉密情況分為核心、重要、一般三個(gè)等級(jí)，實(shí)行分類管理。涉密等級(jí)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行審批程序。

4、資質(zhì)單位與涉密人員簽訂的勞動(dòng)合同或補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（1）涉密人員的權(quán)利與義務(wù)；（2）涉密人員應(yīng)當(dāng)遵守的保密紀(jì)律和有關(guān)限制性規(guī)定；（3）因履行保密職責(zé)導(dǎo)致涉密人員利益受到損害，資質(zhì)單位給予補(bǔ)償?shù)囊?guī)定；（4）涉密人員因違反保密規(guī)定而被無條件調(diào)離涉密崗位或給予辭退等處罰的規(guī)定；（5）因認(rèn)真履行保密職責(zé)，資質(zhì)單位給予涉密人員獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定；（6）涉密人員應(yīng)當(dāng)遵守的其他有關(guān)事項(xiàng)。

5、資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)將涉密人員基本情況和調(diào)整變動(dòng)情況向所在地省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門備案。

6、在崗涉密人員每年參加保密教育與保密知識(shí)、技能培訓(xùn)的時(shí)間不少于10個(gè)學(xué)時(shí)冊(cè)嫌。

7、資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)在崗涉密人員進(jìn)行定期考核評(píng)價(jià)。

8、資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)向涉密人員發(fā)放保密補(bǔ)貼。

9、涉密人員離崗離職須經(jīng)資質(zhì)單位保密審查，簽訂保密承諾書，并按相關(guān)保密規(guī)定實(shí)行脫密期管理。

10、涉密人員因私出國(guó)（境）的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)資質(zhì)卜姿禪單位同意，出國(guó)（境）前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密教育。擅自出境或逾期不歸的，資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告保密行政管理部門。

11、型塵涉密人員泄露國(guó)家秘密或嚴(yán)重違反保密規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)調(diào)離涉密崗位，并追究其法律責(zé)任。